全国首例“性侵认定工伤”案，当事人追偿50万元，此前被以无故旷工为由强制开除
9月4日，全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽向潮新闻记者透露，此前被搁置的停工留薪期待遇等（劳动争议案）已正式收到传票通知，确定该案将于9月23日在天津市津南区人民法院开庭审理。“此前劳动仲裁裁决113万元，这次我又新追加了8个月停工留薪期工资约50万元。”崔丽丽告诉记者，选这个日子开庭正好距...
会计主任被调岗干保洁！虽薪资不变，但拒服从安排！公司：旷工，辞退！双方闹至法院…
因公司经营管理需要，男子由会计主任调岗至社区运营官，于某日被安排干了一天保洁的工作，认为公司是变相逼他离职，遂拒绝调岗，并在原工作岗位打卡出勤。公司多次发送返岗通知书无果后，以旷工为由将其辞退！双方闹至法院，案件经由一审、二审，最终结果如何？事件回顾李某与江苏无锡某物业公司签...
