最高法：劳资双方不缴纳社保的约定，无效！
单位与劳动者约定不缴纳社会保险费，这样的条款有效吗？建筑工程转包给个人后，承包人是否应承担工伤保险等责任？近两年来，福利待遇、竞业限制、社会保险纠纷等劳动争议案件呈上升趋势。最高人民法院8月1日发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》），聚焦社会广泛关注的热点问题...
最高法：任何“不缴社保”约定都属无效，单位需支付经济补偿
图片来源：界面图库近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。2025年8月1日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益。该司法解释自今年9月1日起施行。
