文|张彦宗最近，关于“社保新规”的话题很火，网友纷纷说政府出台新规定，要求从今年9月1日起必须给员工缴纳社保，不论大公司还是个体工商户的小老板，都有这个义务，否则将面临很大的政策风险。实际上，引发关注的社保规定，并不是什么新的政策，也不是人社部或税务总局颁行的新措施，而是最高人民法院颁布的新的...
“全民强制社保”时代，即将到来。8月1日，最高法发布司法解释：自9月1日起，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。也就是说，不管是用人单位选择规避，还是劳动者主动弃保，都是不被允许的。实际上，社保从诞生之初就要求强制缴纳，只是一直没有严格执行。如今国家重申社保红线，背...
【资料来源于最高法、央视新闻、新京报、大象新闻、观察者网等】近日，最高法明确任何“不缴社保”的约定均无效规定引发热议，随后“强制社保”话题几度冲上热搜。有网友表示“工作交社保天经地义，并不是强制而是法律规定的”、也有网友表示“社保是一笔不小的支出，不管对企业还是个人都是负担，有可能会影响就业，这是...
近期，最高法明确任何“不缴社保”的约定均无效一事引发公众热议。8月1日，最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“司法解释”）及典型案例，明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权...
近日，有网友在社交平台发帖称，自己是江西南昌市某有限公司员工，公司提供《自由职业者业务承揽合同》要求大家签署，公司因此不为其缴纳社保。该网帖引发网友讨论，有人质疑该公司此举或为“规避社保义务”。有网友评论称：“什么承揽合同，干的是全职的活，签的是零工的协议。”也有网友建议，“可以签，但要注意收集工作...
人们最近很关注司法解释的出台，也在考虑如何平衡经营和保障员工权益文｜《财经》记者王丽娜编辑｜苏琦“不缴社保”的约定无效，8月1日，最高人民法院发布的司法解释规定引起关注。
社保“强制缴纳令”来了？最近，最高法发布了一则司法解释，引发了轰动：用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。简单解释一下，就是不管是用人单位故意不缴社保，还是有些劳动者为了多拿工资和用工单位达成不交“五险一金”约定，9月1日之后，...
靴子，终于落地了。日前，最高法发布司法解释，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的，新规将于9月1日实施。这其实不是新规，而是对社保强制缴纳的重申，但种种信号表明，“全民强制社保”时代，真的要来了。
餐饮业要“变天”了。9月1日起，最高人民法院明确，所有用人单位，包括个体工商户和小微餐饮店，必须依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，任何“协商放弃”或“自愿不缴”的协议，一律无效。
（来源：积石山发布）社会保障卡是国家民生服务的基础性载体用卡遇到问题怎么办？指南来啦！快收好实体社保卡补换卡后
