2025年服贸会期间，北京市人力资源和社会保障局举办人力资源服务业产业融合与创新发展大会,并与北京市人才工作局联合发布《北京市国际职业资格认可目录（2025年版）》（简称“2025版目录”），聚焦首都高质量发展需求，围绕信息技术、科技服务、金融等重点领域持续扩容升级，北京市认可的国际职业资格目录总量由149项增至163项，并创新构建“四清单+四服务”体系，向全球释放北京汇聚高水平人才的坚定信号，为用人单位全球寻访专业人才提供更加精准的指导服务。
自2021年起，北京已连续四年推进国际职业资格认可工作，2021-2023年实现境外高水平职业资格单向认可，“北京模式” 被国务院服贸发展部际联席会列为最佳实践案例向全国推广；2024年首次实现境内外职业资格从“单边认可”到“双向互认”的突破。截至2025年8月，北京市已为2700多家企业提供7000余人次国际职业资格的查验服务，引进和评价专业人才近600名。
“四清单”分类认证，
深化国际互认合作
2025版目录进一步深化互认机制、扩大覆盖范围、优化服务供给，由149项增至163项。由“四清单”构成，包括143项国际职业资格清单、9项急需紧缺国际职业资格清单、11项出海职业认证清单，其中有7项是国际职业资格互认清单。
“四清单”中，143项国际职业资格清单围绕技术经纪、信息技术等首都重点发展领域，新增纳入国际注册技术转移经理人（RTTP）等7个国际（地区）组织的13项职业资格，进一步拓宽国际化人才的专业覆盖范围。9项急需紧缺国际职业资格清单是针对金融领域高层次人才需求，明确特许金融分析师（CFA）持证人工作满10年可对应本市高级职称。11项出海职业认证清单新增了国内企业数据管理工程师认证证书，持续完善出海人才认证体系，助力中国企业更好参与国际竞争。
163项目录中，还包含了7项国际职业资格互认清单。其中，资深公共会计师（FIPA）、英国全球特许管理会计师（CGMA）、特许公认会计师（ACCA）、澳大利亚注册会计师（CPA）4项以“豁免部分课程、减免考试科目”的方式实现互认；北京网络安全协会与香港网络安全协会签署合作协议，实现京港两地网络安全领域人才评价标准与证书互认，打破区域人才流动壁垒。
“四服务”提供差异化人才服务，
查验平台持续升级
为切实保障2025版目录落地见效，北京市人力资源和社会保障局联合市人才工作局、市公安局出入境管理局等部门，针对不同类型持证人才与用人单位需求，推出“精准化、差异化” 四大服务。
其中，143项国际职业资格清单持证者可享受基础服务，包括工作居住证办理、外籍人员工作许可、对应中级职称等基础保障服务，帮助持证人才快速融入北京的工作与生活环境。
9项急需紧缺国际职业资格清单持证者可享受升级服务，包括开通人才引进绿色通道，提供高级职称对应服务，为重点领域紧缺人才提供“一站式”职业发展支持。
11项出海职业认证清单持证者可享受出海专项服务，包括为出海职业认证清单持证人员提供港澳签注办理、工作许可服务等绿色通道，降低人才跨境流动成本，助力企业拓展国际市场。
所有用人单位可享受免费查验服务，用人单位注册登录京津冀国际职业资格证书查询验证服务平台
（），
提交职业资格证书相关信息，在线申请查验，可享受高效、专业、可靠的证书查验服务，大幅提升用人单位引才、评才效率。
下一步
下一步，北京市人力资源和社会保障局将联合相关部门，积极探索更多应用场景，争取在更多领域实现国际职业资格互认突破，持续完善国际化人才评价与服务体系，进一步细化经办流程，为精准评价国际化人才、提高跨境服务贸易开放水平提供更强支撑，助力首都经济社会高质量发展。
